Crosstalk #01
若手社員本音トーク
手厚い研修や先輩の支えを力に、
未経験から大きく成長
prologue
未経験からIT業界へ飛び込み、さまざまな研修を糧に、０から技術を身につけていった若手エンジニアたち。入社前の不安を乗り越え、手厚いサポートの中で着実に成長し、今では新人を教える立場も担っています。メンターとメンティーという関係で成長を重ねてきた入社1・2年目の若手2人に、これまでの成長の軌跡についてお話いただきました。
member
ソリューション1部5課所属
入社2年目のエンジニア。大学では中国語を専攻し、IT分野は未経験からスタート。
入社後はWebサイト開発に携わり、現在は大手インターネットプロバイダーのサイト開発を担当している。
責任感を大切に技術力向上に取り組む一方、社内レクリエーションの企画にも積極的に参加し、
ゲーム会の立ち上げなどにも関わっている。
ソリューション2部2課所属
入社1年目のエンジニア。学生時代は心理学を学び、未経験からITの面白さに惹かれて入社。
現在はマンション管理システムの開発を中心に、維持・運用まで担当している。
チームでの開発を大切にし、細かな確認や的確なコミュニケーションを心がけながら、
言語化力の向上を目標に成長を続けている。
Session
IT業界を選んだきっかけや入社の決め手を教えてください。
学生時代は中国語専攻で、IT業界は全くの未経験でした。就職活動も当初は貿易や通訳などを中心に見ていたのですが、コロナ禍で募集自体が非常に少なくて。視野を広げていく中で興味をもったのがIT業界です。働き方が柔軟で、将来的にライフステージが変わっても続けやすそうだと魅力を感じました。
私も大学では心理学を学んでおり、就活を始めた頃はIT業界へ就職できるなんて思っていなかったです。私も同じく、就活で選択肢を広げてみたときに「楽しそう！」と思い、この業界へチャレンジすることに決めました。
未経験でもチャレンジできるのがサイバーワークスの魅力だよね。他業種からも内定をいただきましたが、弊社に入社を決めたのは明るい社風に惹かれたからです。入社前にお話した社員の方々はみな波長が合って話しやすく、自然とここで働くイメージがわきました。
私も面接や社内見学でお会いした方々の印象が本当に良かったので、よくわかります。直感的に「ここで働きたい！」と思えたことが入社の決め手でした。実際に入社してみても、社内の人たちの温かさはイメージ通りでしたね。
そうですね。社員一人ひとりのキャラクターを尊重してくれて、のびのびと働ける会社だと感じています。
Session
研修など、どのように仕事を学んでいきましたか？
未経験からのスタートでしたが、入社前に基本的なコードの書き方を学ぶ内定者研修があるなど、少しずつステップアップして学べるように研修制度が整っています。入社後3ヶ月間の研修では「コンピュータとは何か」という基礎から始まり、データの扱い方、最終的にはプログラミング実習までみっちりと学びました。必死で食らいついていく毎日でしたが、この研修で得た学びは非常に大きかったです。
私も最初はテキストを見ても、何が書いてあるのか全然わからない！という状態からのスタート。自分でも勉強するようにして、新人研修3ヶ月間で少しずつ理解が深まっていきました。IT業界は進化が早く勉強が欠かせないため、この期間で勉強習慣がついたこともよかったと思います。
研修を通して成長を実感できるよね。私は特に、データベースについて学んだとき、ぐっと理解度が深まったのを感じました。課題もスムーズに提出できて、講師の方にも「エンジンがついたんじゃない？」と言ってもらえたんです。そこから自分の伸びを感じられるようになりました。
研修では「エラーが出たときに、解決に向けてどう行動するか」という具体的なことまで学びます。実際に現場で働くようになって、実務に直結する学びをさせてもらったんだなと感じましたね。手厚い研修が、今の仕事のベースとなっています。
Session
先輩や上司のサポートもありましたか？
弊社には、2年目社員が新卒入社のメンターとして、さまざまな悩みに寄り添うメンター制度があります。私も1個上のメンターの先輩に、業務で行き詰まったときなど、よく相談させてもらいました。資格取得についてのアドバイスもいただけて心強かったですね。
実は私たちは、メンター・メンティー同士。Nさんには、いろいろな相談にのっていただきました。業務の進め方や先輩への相談の仕方に悩んでいたときも「まずはそうやって考えていることがすごいよ！」って褒めてくださって…。がんばろう！という前向きな気持ちになりました。
私の経験談も伝えますが、状況は人それぞれですし、まずは話をよく聞き、寄り添うことを意識していました。私自身も、経験していない現場の話を聞けたことはすごく勉強になりましたね。そんな私も現場では、まだまだ先輩から多くのことを日々学んでいます。
現場の先輩方も、何でも丁寧に教えてくれて頼れる存在です。相手に状況をわかりやすく伝える言語化能力も高く、私もあんな風になりたい！と尊敬しています。
Session
今後の目標を教えてください。
先輩の中には、3年目ですでにお客様と密にやり取りし、要件定義まで担当されている方もいらっしゃいます。勉強熱心で、現場の資料も隅々まで確認するなど、見習うべきところばかり。まずは私も、お客様の前に出ても恥ずかしくない人材になりたいと思っています。
私の目標は、現場での開発スキルを徹底的にブラッシュアップしていくことです。今はまだ先輩に頼ってばかりですが、いずれはどのプログラミング言語でも担当できるような、知識豊富なエンジニアになりたいと思っています。
私は、将来的には教育分野にも興味をもっています。研修でお世話になった講師の方に憧れていて…。自分も後輩に指導する経験もありましたが、もっと広く教えられるような存在になりたいですね。
サイバーワークスでは、内定者研修を1年目の社員が担当するんです。私も先日、初めて後輩指導を経験しました。間違った知識を伝えないように、すごく緊張しましたね。どうすればわかりやすく伝わるのか、試行錯誤しました。
自分自身が未経験だったからこその教え方ができるはず！わかりにくいポイントにいち早く気づいてあげられますし、よりわかりやすい伝え方ができるのかなと思っています。
未経験からスタートして、今ではお互い後輩を教える立場。改めて成長を実感するね。
本当ですね。「わからない」と自分も悩んだ経験があるからこそ、後輩の気持ちにも寄り添えると思います。困っている後輩の味方になり、全力で助けてあげられるような先輩になることも私の目標です。
Session
就活生の皆さんへメッセージをお願いします。
就職活動中は焦ることもありますが、自分に本当に合っているか、自分が描いているビジョンをその会社が大切にしてくれるか、じっくり見極めてくださいね。きっと「ここだ！」と感じられる会社に出会えるはずです。
IT業界においては、特に未経験の方は不安が大きいと思います。でも少しでも「やってみたい」という気持ちがあるなら、迷わず飛び込んでみてほしいです！ 学ぶ姿勢さえあれば、弊社なら全力でサポートしてくれる環境が整っています。
サイバーワークスは風通しの良さも魅力です。若手の意見も積極的に取り入れてくれ、私も学生時代に比べて、自分の意見や考えを自ら発信できるようになりました。
社員をとても大事にしている会社ですよね。
仕事では、プログラムがうまく作動せず苦労することもありますが、やっぱり自分がつくったものが動いた瞬間は心からうれしいです。大きな達成感ややりがいを感じられる仕事だと思います。
私も同じです。やっぱり自分がつくったものが形になる喜びがありますよね。これからもお互い、さらなる成長を目指してがんばりましょう！
